重庆晨报：除了输出生产技术，其实台商更应该输出一些先进的企业文化或者管理方式，这对重庆更为重要。
李文勋：其实要把台湾的企业文化带入是需要时间的，因为两岸员工的素质还不一样，如果把台湾的管理模式直接拿到重庆来不一定能适用，企业文化的建设重于公司体制的管理。台湾的企业主要优势在于企业文化的建设，把传统的道德文化应用于企业管理，加强员工的忠诚度和向心力，员工就更能积极主动地完成工作，承担责任。
重庆晨报：您的企业呢？台湾的味道重吗？
李文勋：我们企业基本还是本地人在管理，以台湾企业精神与文化为公司的核心价值也融入了当地的文化，但从我的层面，我还是希望能不断向企业灌输台湾的企业精神，台湾这个弹丸之地，又没有多的资源，能创造出这么大的经济奇迹，其核心还是企业文化的竞争力。现在在重庆的台资企业已形成气候，重庆或许会成为明天的昆山，我相信台商的企业运营会给重庆的经济带来更多有价值的东西